Werken bij-website: 8 dingen die de beste werken bij-pagina's laten zien

Een werkzoekende die op je werken bij-pagina landt, heeft één vraag: wil ik hier werken? Veel pagina's beantwoorden een andere vraag, namelijk 'hoe willen we graag gezien worden?'. Dan krijg je stockfoto's, kernwaarden in grote letters en een lijst voordelen die bij elke werkgever had kunnen staan.

De beste werken bij-pagina's doen het omgekeerde. Ze laten zien in plaats van vertellen. Dit zijn de acht onderdelen die daar steeds terugkomen.

1. Echte collega's in plaats van stockfoto's

Werkzoekenden herkennen een stockfoto in een halve seconde. Een echte collega op de echte werkplek doet meer, ook als de foto of video niet perfect is. Het zegt: dit zijn de mensen met wie je gaat werken.

2. Verhalen per team en locatie

Een monteur wil iets anders weten dan een controller. Laat per team of afdeling zien hoe het werk eruitziet, en per locatie als je er meer hebt. Hoe specifieker, hoe geloofwaardiger.

3. Een eerlijke werkdag

Hoe laat begin je? Wat doe je de eerste uren? Met wie werk je samen en wat is lastig? Een korte beschrijving of video van een gewone werkdag haalt de onzekerheid weg die mensen tegenhoudt om te solliciteren.

4. Wat er níet zo leuk is

Ploegendiensten, drukke periodes, veel reizen. Benoem het. Wie het weet en toch solliciteert, blijft langer. Wie het pas na drie weken ontdekt, vertrekt.

5. Het sollicitatieproces, stap voor stap

Hoeveel gesprekken zijn er, met wie, hoe lang duurt het en wanneer hoor je iets? Een simpel overzicht maakt de drempel lager, zeker voor mensen die nu nog ergens anders werken.

6. Arbeidsvoorwaarden zonder vage termen

'Een marktconform salaris' zegt niets. Geef een bandbreedte waar dat kan, en noem concrete voorwaarden in plaats van 'goede secundaire arbeidsvoorwaarden'.

7. Video bij de vacature, niet alleen op de homepage

Veel werkgevers hebben één bedrijfsfilm op de werken bij-homepage. Maar de meeste werkzoekenden komen via een vacature binnen en zien die film nooit. Zet korte video's van het team direct bij de vacature.

8. Snel en goed op een telefoon

Het grootste deel van de bezoekers kijkt op een telefoon. Test je pagina daar. Laden video's snel? Zijn ze ondertiteld, want veel mensen kijken zonder geluid? En vind je de solliciteerknop zonder te zoeken?

Checklist

• Staan er echte collega's op, geen stockbeeld?
• Kan een werkzoekende het verhaal van zijn eigen toekomstige team vinden?
• Is het onaangename deel van het werk benoemd?
• Is het sollicitatieproces uitgelegd?
• Staan er video's bij de vacatures zelf?
• Zijn alle video's ondertiteld en werkt alles op een telefoon?